Trong quá trình thúc đẩy phát triển kinh tế và tham gia cạnh tranh trên thị trường, Công ty kèo nhà cái 5 nhận thức đầy đủ rằng chỉ khi có một nhóm nhân viên hạng nhất với công nghệ tinh vi, năng lực mạnh mẽ và tư duy chăm chỉ mới có thể tạo ra một thương hiệu hạng nhất và doanh nghiệp hạng nhất Để đạt được mục tiêu này, công ty tuân thủ nguyên tắc "tiêu chuẩn cao, yêu cầu cao và trình độ cao" và không ngừng tăng cường giáo dục và đào tạo nhân viên, nỗ lực nâng cao chất lượng chuyên môn, kỹ năng và đạo đức nghề nghiệp của nhân viên, tạo nền tảng vững chắc để công ty duy trì khả năng cạnh tranh mạnh mẽ trong thị trường cạnh tranh khốc liệt

Trước hết, công ty tích cực thiết lập và cải tiến các hệ thống giáo dục và đào tạo khác nhau cũng như xây dựng các kế hoạch chi tiết Nó đã lần lượt xây dựng "Kế hoạch trung và dài hạn về đào tạo nhân tài của công ty kèo nhà cái 5", "Hệ thống giáo dục đầu vào của công ty cổ phần", "Các biện pháp quản lý đào tạo nhân viên kỹ thuật và chuyên môn", "Các biện pháp quản lý đào tạo nhân viên vận hành dây chuyền sản xuất", vv, để mỗi bộ phận có trách nhiệm và quy tắc rõ ràng phải tuân theo, và công việc đào tạo được thực hiện một cách có trật tự Đối với những nhân viên mới vào nhà máy, Phòng Nhân sự giúp họ hiểu rõ cơ cấu tổ chức, môi trường, lịch sử phát triển, văn hóa và các quy định, quy định liên quan của công ty càng sớm càng tốt, đồng thời trau dồi ý thức bản sắc và thuộc về công ty của họ Đối với đội ngũ nhân sự chuyên môn kỹ thuật, công ty áp dụng phương pháp “đi ra đi vào” và tổ chức các nguồn lực trong và ngoài nước để tăng cường trao đổi, đào tạo kỹ thuật Một mặt, nó gửi nhân viên kỹ thuật đến nhiều nơi để đào tạo thêm và tổ chức các nhà quản lý kỹ thuật cấp cao đi nghiên cứu và thăm các doanh nghiệp tiên tiến trong và ngoài nước Mặt khác, công ty thuê các chuyên gia chuyên nghiệp để đào tạo đối tác cho các nhân sự có liên quan của công ty Lớp đào tạo MBA do công ty và Đại học An Huy phối hợp thành lập đã cải thiện hiệu quả cơ cấu kiến ​​thức của đội ngũ lãnh đạo và nâng cao khả năng làm chủ nền kinh tế thị trường Về nội dung, đào tạo quản lý chất lượng là một trong những ưu tiên Công ty đã đầu tư hơn 30000 nhân dân tệ để cung cấp tài liệu đào tạo nhân sự và tổ chức tham gia kỳ thi thống nhất quốc gia do Hiệp hội Chất lượng Trung Quốc tổ chức, nhằm nâng cao hiệu quả nhận thức về chất lượng và trình độ quản lý chất lượng của toàn thể nhân viên Về mặt nhân sự, trưởng nhóm là người quản lý cơ sở của doanh nghiệp và cũng là trọng tâm trong công tác giáo dục đào tạo của công ty Thông qua học tập, thảo luận và đánh giá nghiêm ngặt, chất lượng của các trưởng nhóm nhìn chung đã được cải thiện và họ đã trở thành tấm gương, vai trò lãnh đạo tốt trong nhân viên