Mới đây, kèo nhà cái bet188 Điện ảnh đã tổ chức họp cán bộ cấp trung định kỳ hàng quý và họp động viên cho cuộc thi lao động toàn thể nhân viên “100 Ngày Làm Việc” Tại cuộc họp, các phòng ban, phân xưởng, bộ phận của kèo nhà cái bet188 đã tiến hành rà soát, tổng kết toàn diện tình hình sản xuất, thiết bị, chất lượng, bán hàng và các công việc khác trong quý I Lin Zheng, Phó tổng giám đốc công ty cổ phần kiêm tổng giám đốc kèo nhà cái bet188 màng mỏng, đã phân tích, nhận xét về công việc của kèo nhà cái bet188 trong quý 1 và đưa ra yêu cầu toàn thể nhân viên phải làm việc chăm chỉ trong quý 2

Để tổ chức và thực hiện cuộc thi lao động này, tập hợp sức mạnh của toàn thể nhân viên, nắm bắt cơ hội thị trường, khai thác nội lực và nâng cao lợi ích kinh tế, cuộc họp yêu cầu: Thứ nhất, tăng cường công khai và thực hiện, đồng thời tạo bầu không khí hướng tới công việc Chúng ta cần xây dựng năng lượng, xây dựng sự tự tin và tạo ra bầu không khí Người đứng đầu các bộ phận, phân xưởng, bộ phận cần khuyến khích nhân viên tích cực tham gia và thực sự hình thành tinh thần “so sánh, bắt kịp, giúp đỡ, vượt lên”; tận dụng tối đa nền tảng của công ty, tăng cường quảng bá, khơi dậy niềm đam mê làm việc của mọi người và đẩy mọi công việc lên một tầm cao mới Thứ hai là thay đổi phong cách làm việc và tăng cường nhận thức thực dụng Tận dụng hiệu quả tiềm năng của nhiều cán bộ và chuyên gia xuất sắc để tích hợp chặt chẽ việc hiện thực hóa giá trị cá nhân và phát triển doanh nghiệp Người quản lý các cấp nên tăng cường nhận thức thực tế và kiểm tra các địa điểm sản xuất thường xuyên hơn để hiểu sâu hơn về tình trạng làm việc của nhân viên tuyến đầu Nhân viên bảo trì của mỗi dây chuyền sản xuất phải tiếp tục thực hiện phong cách làm việc chăm chỉ và chăm chỉ, tăng cường kiểm tra hàng ngày các khu vực khác nhau và thiết bị tại chỗ, loại bỏ những nguy hiểm tiềm ẩn và đảm bảo thiết bị vận hành hiệu quả Ba là, tổng kết, đánh giá kịp thời và đánh giá, thực hiện nghiêm túc Dựa trên sự phát triển của các cuộc thi lao động ở các phòng ban, phân xưởng, bộ phận khác nhau, việc tổng kết và đánh giá hoạt động được tiến hành hàng tháng kèo nhà cái bet188 áp dụng phương thức kết hợp khen thưởng vật chất và khen thưởng tinh thần trong thi đấu lao động Các tập thể, cá nhân đạt kết quả thi đua tốt trong tháng sẽ được khen thưởng tháng tiếp theo, được công bố kịp thời trên bảng công khai của kèo nhà cái bet188 và chịu sự giám sát Đồng thời, ưu tiên tham gia bình chọn các danh hiệu “Tập thể xuất sắc”, “Nhân viên xuất sắc” cuối năm Công việc thi đấu phải được đánh giá hàng tháng và hoàn thành hàng tháng

Hội nghị nhấn mạnh trong quý II, các phòng ban, phân xưởng, bộ phận của kèo nhà cái bet188 phải lấy sản xuất an toàn làm tiền đề, nâng cao sản lượng, chất lượng, hiệu quả, lấy hình thức cạnh tranh lao động giữa toàn thể CBCNV làm phương tiện, tranh thủ cơ hội tăng cường xây dựng đội ngũ trong từng bộ phận và nâng cao mức độ hoạt động hợp tác, tổ chức chu đáo, tận tâm thực hiện, tận dụng cơ hội này để toàn thể CBCNV làm việc chăm chỉ, phát huy tối đa lòng nhiệt tình trong công việc và sức sống sáng tạo của CBCNV, và có những đóng góp mới cho sự phát triển nhảy vọt của công ty