Chiều ngày 14/11, công ty đã tổ chức buổi lễ ký kết hoành tráng dành cho sinh viên đại học mới cố vấn và học nghề năm 2025 tại phòng dạy nghề tầng 2 tòa nhà văn phòng Pan Shiyu, Phó bí thư đảng ủy công ty, chủ tịch công đoàn, cùng các trưởng phòng ban như Phòng Nhân sự, Phòng Đảng và Công tác quần chúng, Ủy ban Đoàn Thanh niên của công ty đã tham dự, cùng 23 cặp thạc sĩ và học việc được ghép đôi tại chỗ

Tại sự kiện, người phụ trách Phòng Nhân sự lần đầu tiên đọc “Các biện pháp quản lý Mentor và Apprentice”, làm rõ trách nhiệm và mục tiêu đào tạo của Mentor và Apprentice Sau đó, 23 cặp cố vấn và người học việc lần lượt ký thỏa thuận Các học trò cúi đầu chào thầy và bày tỏ sự kính trọng, mong muốn được học hỏi theo nghi thức truyền thống Đại diện các thầy và các học viên lần lượt phát biểu hứa hẹn sẽ cống hiến hết mình cho công tác giảng dạy và học tập

Pan Shiyu đưa ra yêu cầu phát kèo nhà cái 5 vững chắc công tác "người cố vấn và người học việc", mong muốn người cố vấn không chỉ truyền đạt kinh nghiệm kỹ thuật mà còn truyền tải được tinh thần "xuất sắc" của người thợ, hướng dẫn nhân viên trẻ thiết lập những giá trị đúng đắn và cộng hưởng với sự phát triển của công ty Các đệ tử được khuyến khích hãy trân trọng những cơ hội đào tạo “từng người một”, siêng năng học tập và đặt câu hỏi, biến kiến ​​thức lý thuyết thành khả năng thực tế và phát triển thành trụ cột về kỹ thuật và quản lý càng sớm càng tốt Nó cũng yêu cầu đảng, chính quyền, công nhân, các đoàn thể các đơn vị cùng chung tay đổi mới hình thức hoạt động dựa trên thực tiễn thực tế, làm phong phú nội dung giảng dạy, tăng cường quản lý quy trình, hỗ trợ mạnh mẽ cho “người hướng dẫn và người học nghề”

Hoạt động này là biện pháp quan trọng để công ty nâng cao năng lực hỗ trợ nhân tài "Giáo viên đóng vai trò là hình mẫu để truyền đạt kinh nghiệm và người học việc đóng vai trò là nền tảng để giáo dục người mới" “Người cố vấn hướng dẫn người học việc” không chỉ là sự cùng tiến bộ của những người trụ cột và tân binh mà còn là sự kế thừa, tiếp nối kinh nghiệm và trí tuệ, đồng thời nó còn là sự đề cao trách nhiệm và tình cảm của doanh nghiệp Công ty sẽ tiếp tục cải tiến cơ chế làm việc, tổng kết kỹ càng kinh nghiệm thực tế, phát kèo nhà cái 5 mạnh mẽ truyền thống tốt đẹp “truyền lại, giúp đỡ và dẫn dắt” để hỗ trợ nhân tài mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của công ty