Gần đây, công việc đánh giá chức danh kênh kèo nhà cái năm 2025 của công ty đã kết thúc thành công Sau khi nộp đơn cá nhân, đánh giá trình độ kênh kèo nhà cái, đánh giá của chuyên gia cấp cao, công khai, vv, tổng cộng 26 nhân viên của công ty đã thành côngTương ứng với các chức danh kênh kèo nhà cái kỹ thuật, có 5 người được xếp hạng Kỹ sư cao cấp, 3 người được xếp hạng Kỹ sư trung cấp, 17 người được xếp hạng chức danh kênh kèo nhà cái cấp dưới và một người khác đã đạt trình độ kỹ thuật viên, đảm nhiệm tất cả các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của công ty Số lượng nhân viên có chức danh kênh kèo nhà cái cấp cao đạt mức cao mới trong năm, công tác xây dựng đội ngũ nhân tài đạt được kết quả đáng ghi nhận

Công ty rất coi trọng việc xây dựng năng lực hỗ trợ nhân tài, bồi dưỡng nhiều tài năng khác nhau trong các nhiệm vụ trọng tâm như xây dựng dự án, đổi mới công nghệ, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, đồng thời kết hợp một cách hữu cơ việc đánh giá chức danh kênh kèo nhà cái với tăng trưởng nghề nghiệp và khuyến khích lương của nhân viên kênh kèo nhà cái và kỹ thuật để đạt được "những người có kỹ năng cao sẽ nhận được nhiều hơn", kích thích hiệu quả sáng kiến chủ quan của nhân viên để nâng cao kỹ năng và đi sâu vào công nghệ, đồng thời đạt được sự cải thiện ổn định về quy mô và chất lượng của đội ngũ nhân tài kỹ thuật và kênh kèo nhà cái của công ty, và hiệu quả tích tụ tài năng được tăng cường đáng kể

Trong tương lai, công ty sẽ tối ưu hóa hơn nữa cơ chế đánh giá và khuyến khích nhân tài, mở rộng các kênh phát triển nghề nghiệp cho nhân viên kênh kèo nhà cái kỹ thuật, nỗ lực tạo ra bầu không khí tôn trọng kiến thức, khuyến khích học tập và phấn đấu thăng tiến, đồng thời tiếp thêm nguồn sức sống nhân tài ổn định vào sự phát triển chất lượng cao của công ty