Công ty tổ chức hoạt động teambuilding cho nhân viên trẻ

Thời gian phát hành: 13-06-2023Số lượt đọc: 6719

Nhằm tăng cường xây dựng văn hóa doanh nghiệp công ty, làm phong phú đời sống văn hóa của nhân viên trẻ, thúc đẩy giao lưu giữa các nhân viên trẻ và lắng nghe nhu cầu, tiếng nói của nhân viên trẻ, ngày 9 tháng 6, Ủy ban Đoàn Thanh niên công ty kết hợp với liên đoàn lao động, phòng nhân sự, phòng đảng và công tác quần chúng của công ty đã cùng nhau thực hiện hoạt động xây dựng đội nhóm với chủ đề “Cùng nhau chèo thuyền giấc mơ đỉnh đồng và xây dựng hành trình làn sóng tuyệt vời” Pan Shiyu, Phó bí thư đảng ủy công ty, chủ tịch công đoàn, các trưởng phòng nhân sự, đảng và công tác quần chúng, đoàn thanh niên và hơn 30 lao động trẻ từ các đơn vị sản xuất, cơ quan chính phủ đã tham gia

Trong các hoạt động team-building, các nhân viên trẻ tham gia theo nhóm và lần lượt thực hiện các hoạt động team-building thú vị như “trò chơi phá băng”, “bảng bảy màu khéo léo”, “thịt nướng tự phục vụ” và “đối đầu CS chân thực” Trong suốt quá trình hoạt động, mọi người đoàn kết như một, cổ vũ, cười đùa không chỉ hiệu quả giải tỏa áp lực công việc, tăng cường giao tiếp, thể hiện tinh thần trẻ trung, gắn kết, đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau của nhân viên trẻ mà còn củng cố tinh thần trách nhiệm, chia sẻ nguồn lực, phân công lao động và tin tưởng lẫn nhau trong cách làm việc nhóm vui vẻ, giải trí

Sau hoạt động team-building, trong không khí thoải mái và vui vẻ, Pan Shiyu cùng các nhân viên trẻ tập trung quanh địa điểm hoạt động để giao lưu, trò chuyện Các nhân viên trẻ tích cực phát biểu, bày tỏ những suy nghĩ, đề xuất, yêu cầu của mình đối với sự phát triển của công ty cũng như công việc, cuộc sống và sự phát triển của bản thân Sau khi cẩn thận lắng nghe bài phát biểu của các nhân viên trẻ, Pan Shiyu đã yêu cầu các bộ phận liên quan của công ty phản hồi những đề xuất của các nhân viên trẻCác đề xuất và khiếu nại sẽ được nghiên cứu kỹ lưỡng, những vấn đề có thể giải quyết được sẽ được giải quyết kịp thời Pan Shiyu cũng giải thích thêm và đặt nhiều kỳ vọng vào việc những nhân viên trẻ có thể là những “người kèo nhà cái 5” có lý tưởng, dám chịu trách nhiệm, có thể chịu đựng gian khổ và sẵn sàng làm việc chăm chỉ trước tình hình phát triển mới của công ty

“Giương buồm trên Giấc mơ Đỉnh Đồng và cùng nhau xây dựng một hành trình tuyệt vời trên những con sóng” Các nhân viên trẻ cho biết họ sẽ coi hoạt động team-building này như một cơ hội để cống hiến hết mình cho công việc với lòng nhiệt huyết cao hơn và trọn vẹn hơn với công việc, đồng thời đóng góp sức trẻ của mình để viết nên một chương mới cho sự phát triển chất lượng cao của kèo nhà cái 5